NOVA-LINK

Révélateur de talents, partenaire de l’industrie.

Notre philosophie

L’industrie évolue, les talents aussi.

Derrière chaque innovation, chaque performance industrielle, il y a des femmes et des hommes qui en constituent l’expertise.

Les enjeux sont clairs : pour les industriels celui de trouver les bonnes compétences au bon moment, et pour les talents celui de trouver l’entreprise alignée avec leurs ambitions.

C’est la vocation première de NOVA-LINK :

Nous connectons les meilleurs techniciens et ingénieurs avec des entreprises porteuses de projets à forte valeur ajoutée, de manière agile, transparente et alignée avec les nouvelles attentes du marché.

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Le mot du dirigeant

« J’ai créé NOVA-LINK car j’ai la conviction que dans le marché en tension qu’est celui de l’industrie, une autre approche du conseil est possible, plus transparente et plus agile, en apportant une réponse claire et concrète à nos clients : identifier et aligner les bonnes compétences avec les bons projets.
Parce que notre expertise en management et en pilotage de projets industriels nous permet de réellement comprendre nos clients, NOVA-LINK est avant tout un modèle : nous répondons à une demande claire de notre marché par une réponse complète, exigeante et flexible. »

– Antoine Fossé, dirigeant

En savoir plus sur Antoine

Présentation du dirigeant

Antoine est rodé aux secteurs de l’ingénierie et de l’industrie depuis plus de 10 ans. Après avoir fait ses armes en tant que consultant en recrutement technique, il a évolué sur des postes de business manager en sociétés de conseil, jusqu’à piloter une Business Unit au niveau national sur des projets industriels majeurs (nucléaire et oil and gas).

C’est durant cette décennie, à être à la fois prestataire et client et à échanger avec de nombreux acteurs dans toute la France, qu’un constat sans appel s’est imposé : la clé de la réussite des projets industriels réside avant tout dans les talents qui les constituent. Les donneurs d’ordre sont aujourd’hui à la recherche de partenaires agiles et compréhensifs de leurs attentes, pour les accompagner dans l’identification des compétences nécessaires à la réussite de leurs projets, dans une optique de pérennité dans la relation.

C’est fort de ce constat qu’il décide fin 2024 de créer le modèle NOVA-LINK : un modèle novateur et créateur de valeur, pour enfin proposer une offre technique adaptée aux demandes des industriels ET des consultant(e)s.

Nos expertises : agilité et exigence

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Recrutement de compétences techniques

Notre expertise métier et notre capacité à cerner précisément vos besoins, nous permet de comprendre vos attentes et de vous apporter une réponse fiable. Notre réseau de candidats construit depuis plus de 10 ans nous apporte une réelle valeur ajoutée : 90% de nos recrutements proviennent de notre réseau et d’approche directe.

Notre approche est fiable, transparente et flexible :

Au succès uniquement,
Honoraires transparents : forfait junior ou % du salaire annuel brut,
Facturation progressive, de la signature à la validation de la période d’essai.

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Assistance technique

Soucieux de répondre au mieux à tout type de contexte chez nos clients, nous proposons une offre d’assistance technique novatrice : nous avons tout simplement supprimé les clauses qui freinent la profession, en permettant à nos consultant(e)s de rejoindre leur client en CDI à l’issu de leur prestation.

NOVA-LINK propose ainsi une nouvelle approche du consulting : le conseil libéré et gagnant-gagnant. Finies les barrières au recrutement pour nos clients qui souhaitent capitaliser et proposer à nos consultant(e)s de les rejoindre : nous nous adaptons aux besoins de flexibilité de nos clients et aux attentes de nos consultant(e)s qui trouvent chez NOVA-LINK un tremplin pour leur carrière.

NOVA-LINK permet à chacun de se concentrer sur l’essentiel. Pour nos clients : la réussite de leurs projets ; pour nos consultant(e)s : leur carrière !